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(1997) Zeit im Management, Wiesbaden, Gabler.
Die im 4. Kapitel dargelegte psychologisch-philosophische bzw. soziologische Theorietradition hat deutlich werden lassen, daß (wie auch immer gedachte) soziale Entitäten nur gegenwartsbasiert agieren können und indem sie so verfahren, einerseits Zeit "verbrauchen", an Zeit gebunden sind, aber andererseits auch selbst Zeit "bilden" und in diesem Sinne Zeithorizonte mit eigenen Relevanzbezügen (Sinnbezügen) ausgrenzen.
Publication details
DOI: 10.1007/978-3-322-96494-6_5
Full citation:
Noss, C. (1997). Die temporale Verfassung von Organisationen, in Zeit im Management, Wiesbaden, Gabler, pp. 201-252.
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