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(1995) Theorietraditionen der betriebswirtschaftlichen Forschung, Wiesbaden, Gabler.
Management und soziale Beziehungen
Die Hawthorne Versuchsreihen und ihre Folgen
Frank H. Witt
pp. 113-127
Die Hawthorne Versuchsreihen16 begannen im April 1924 aufgrund eines im Jahr zuvor vom staatlichen National Research Council ausgeschriebenen Forschungs-programms zur Frage der Abhängigkeit zwischen Arbeitsplatzbeleuchtung und Arbeitsleistung. Die mit der Durchführung beauftragten Forscher von der Cornell University in Chicago begannen ohne große Vorarbeiten mit Beleuchtungsexperimenten in drei unterschiedlichen Abteilungen (Teilekontrolle, Relaismontage und Spulenwicklung) der Produktion von Telefonapparaten bei Western Electric in Hawthorne.
Publication details
DOI: 10.1007/978-3-322-86563-2_12
Full citation:
Witt, F. H. (1995). Management und soziale Beziehungen: Die Hawthorne Versuchsreihen und ihre Folgen, in Theorietraditionen der betriebswirtschaftlichen Forschung, Wiesbaden, Gabler, pp. 113-127.
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